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Sentado en un banco

Retiros Empresariales

Jornadas de Bienestar

Actualmente, vivimos en un contexto que nos promueve vivir acelerados y sin parar. No es de sorprendernos que transitar estados de ansiedad, estrés, depresión, irritabilidad y burnout se han vuelto parte de la vida, afectando nuestra salud mental, nuestras relaciones y como respondemos a nuestro ambiente.

Las empresas cada vez son más conscientes de la importancia de girar la atención a lo que necesitan sus colaboradores, el apoyarles a desarrollar habilidades blandas es fundamental para crear una cultura de confianza, cuidado y compromiso.

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A quién están dirigidos 

 

A personas y organizaciones que deseen incorporar prácticas de bienestar y trabajo en equipo para sus líderes y colaboradores. 

Sobre los Retiros Empresariales 

En las jornadas de Bienestar, creamos un espacio en un entorno natural para alejarse de las distracciones cotidianas para tomar una nueva perspectiva y renovarse. Haremos prácticas que invitan a la introspección, creando un ambiente confianza y colaboración entre los participantes.

Es un espacio para hacer consciente nuestros contenidos mentales y patrones de comportamiento como líderes y compañeros

Las prácticas que realizamos incluyen técnicas de meditación, conciencia corporal entre otras dinámicas para llevarse a cabo por cualquier persona, con o sin experiencias previa en meditación o yoga.

Creamos un entorno que promueva la calma y conexión, es por esto que los retiros son en espacios naturales. 

Permítenos acompañarte con instructores profesionales que harán un entorno seguro, amable y de respeto

​                                       

¿Qué aprenderás?

  • Técnicas que te ayudarán a calmar la mente y mejorar tu atención

  • Cultivar estados de bienestar (transitar el estrés y ansiedad)

  • Gestión emocional (conciencia corporal) 

  • Liderazgo consciente

  • Prácticas cotidianas para un mundo con prisa

  • Comunicación y colaboración para alcanzar objetivos​

el 75% del éxito en nuestro trabajo a largo plazo tiene más que ver con las habilidades blandas que con la capacidad técnica o coeficiente intelectual

Daniel Goleman

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